Jakarta, 14 Januari 2025
Pelaksanaan Kegiatan Sosialisasi Zona Integritas Pokja Manajemen Perubahan
Tujuan Manajemen Perubahan mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set) serta budaya kerja (culture set) individu pada unit kerja yang dibangun sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan zona integritas.

Target manajemen perubahan
– Meningkatkan komitmen seluruh jajaran pimpinan dan pegawai dalam membangun Zona Integritas menuju WBK
– Terjadilanya perubahan pola pikir dan budaya kerja yang diseseuaikan sebagai Zona Integritas menuju WBK
– Menurunnya resiko kegagalan yang disebabkan resistensi terhadap perubahan.

#tni#tnial#zonaintegritas#rsal#rsaldrmintohardjo#diskesal#mabesal#mabestni#REFORMASIBIROKRASITNI
#JALESVEVAJAYAMAHE
#INDONESIANNAVY#purbtni

Follow